Аудит кадров

Кадровый аудит предназначен для оценки эффективности системы управления персоналом организации. Он позволяет выявить ошибки, которые могут повлечь за собой финансовые потери и нанести ущерб репутации компании.

Цели кадрового аудита:

• оценка системы управления организации;
• оценка профессиональных способностей сотрудников;
• оценка условий труда;
• определение мотивации и потенциала сотрудников.

В процессе проведения кадрового аудита разрабатываются оптимальные методы подбора персонала различных уровней, составляются профессиограммы, создается мотивация для дальнейшей деятельности сотрудников фирмы.

Результатом работы является сокращение текучести кадров, повышение производительности труда, выявление необходимости обучения персонала и экономия средств на поиски новых кадров.

Также специалистами проводится проверка кадровой документации на соответствие нормам действующего законодательства.

Стоимость услуги начинается от 400 у.е.